关于管理的名言警句
1、关于管理的经典名言
(1)、企业问题没有能力达不到的事情，都是敬业精神不强的原因。
(2)、(出处)：汉焦赣《易林·小畜之无妄》：“道里夷易，安全无恙。”《百喻经·愿为王剃须喻》：“昔者有王，有一亲信，于军阵中，殁命救王，使得安全。”
(3)、自其外者学之而得于内者谓之明，自其内者得之而兼于外者谓之诚，诚与明一也。
(4)、衰退的最初征兆，就是无法吸引那些既有能力又有热情的人才。
(5)、下君尽已之力，中君尽人之力，上君尽人之智。
(6)、一个伟大的企业，对待成就永远都要战战兢兢，如覆薄冰。
(7)、一个成功的决策，等于90%的信息加上10%的直觉。——美国企业家S·M·沃尔森
(8)、如果工作是一种乐趣，人生就是天堂。----歌德
(9)、每个人都以卓有成效作为最高工作标准，一群平凡的人，就能做出不平凡的事。
(10)、20世纪是生产率的世纪，21世纪是质量的世纪，质量是和平占领市场最有效的武器。——美国著名质量管理学家约瑟夫·朱兰博士
(11)、一个伟大的企业，对待成就永远都要战战兢兢，如覆薄冰。——张瑞敏
(12)、世界上每100家破产倒闭的大企业中，85%是因为企业管理者的决策不慎造成的。
(13)、一次良好的撤退，应和一次伟大的胜利一样受到奖赏。——菲米尼
(14)、当一个人不再是为了学历和考试而学习的时候，才真正进入学习的最高境界，才能学到真正有用的知识。
(15)、(凡尘悟道)物质的满足有限，因而短暂，精神的追求无限，因而长久。物质之欲，会让人跌入烦恼的深渊，精神追求，能把人引入幸福的宫殿。
(16)、不能搞平均主义，平均主义惩罚表现好的，鼓励表现差的，得来的只是一支坏的职工队伍。—管理学家史蒂格
(17)、大多数的错误是企业在状况好的时候犯下的，而不是在经营不善的时候。
(18)、1想交一个朋友，就让对方突出；想树一个敌人，就让自己突出。
(19)、Productqualityisproduced,nottested.
(20)、只花一元钱的顾客，比花一百元的顾客，对生意的兴隆更具有根本性的影响力。
2、关于管理的名言警句英语
(1)、把你的竞争对手视为对手而非敌人，将会更有益。——罗莎贝斯·莫斯·坎特
(2)、Improveconstantlyandforeverthesystemofproductionandservice,toimprovequalityandproductivity
(3)、将合适的人请上车，不合适的人请下车。——詹姆斯·柯林斯
(4)、人们只会告诉你问的东西，而不会告诉你他想的东西。
(5)、出色的管理者知道，如果想要利用别人的长处，那么也需要容忍别人的一些缺点。
(6)、我们不应该忘记任何经验，即使是最痛苦的经历。—DagHmmersdjold，联合国秘书长
(7)、当你在事业上遇到挫折，有"打退堂鼓"的念头时，你应该加以注意，这是最危险的时候!
(8)、成功的企业领导不仅是授权高手，更是控权的高手。
(9)、如何才能卓有成效：时间管理，聚焦贡献，发挥长处，要事优先，有效决策，
(10)、我们常常教育别人要学会从自己身上找问题。可是我们却无法做到，我常常听到离职以后的员工说起原来服务的公司，便骂声不绝；一个老板提及曾经为他服务过的职员也说得一无是处。
(11)、——美国著名质量管理学家约瑟夫·朱兰(Josephjuran1904-2008)，现代质量管理的领军人物。
(12)、与其批评别人，不如督促自己；与其要求别人，不如改进自己。人要时时说稳当话，做本分人，养淡泊情，怀惭愧心。
(13)、不同估算人或同一估算人在不同时间对相同条件下的相同工作的估算是不同的。
(14)、Qualityisthebestguaranteetomaintaincustomerloyalty.
(15)、态度决定行动，行为培养性格，性格决定命运严谨思考，严密操作;严格检查，严肃验证。
(16)、管理就是界定企业的使命，并激励和组织人力资源去实现这个使命。界定使命是企业家的任务，而激励与组织人力资源是领导力的范畴，二者的结合就是管理。
(17)、将合适的人请上车，不合适的人请下车。——管理学者詹姆斯·柯林斯
(18)、你可以哄骗一个傻子来接受一个不合理的期限，但你不能逼迫他满足该期限的要求。
(19)、没有商品这样的东西。顾客真正购买的不是商品，而是解决问题的办法。
(20)、粉本徒令工作眩(明·徐霖·《题画》)求古代关于“安全”的诗句,名言警句在古代汉语中，并没有“安全”一词，但“安”字却在许多场合下表达着现代汉语中“安全”的意义，表达了人们通常理解的“安全”这一概念。
3、关于管理的名言警句
(1)、成功开始于想法，但是，只有这样的想法，却没有付出行动，还是不可能成功的。
(2)、即使赠品只是一张纸，顾客也是高兴的。如果没有赠品，就赠送“笑容”。
(3)、客户关怀战略是企业战略之首，以客户为中心是企业工作的核心。
(4)、管理是一种严肃的爱。——美国国际农机商用公司董事长西洛斯·梅考克
(5)、管理是盯出来的，技能是练出来的，办法是想出来的，潜力是逼出来的。
(6)、伟大的团结凝聚伟大的力量，伟大的力量成就伟大的事业。任何人的事业成就不是单体，而是建立在整体和维护之中。
(7)、质量是维护顾客忠诚的最好保证。——通用电气公司总裁杰克·韦尔奇
(8)、创造机会的人是勇者，等待机会的人是常人，放弃机会的人是蠢者。人生最遗憾的.不是过错，而是错过，在于轻易放弃了不该放弃的。
(9)、质量是维护顾客忠诚的最好保证。——通用电气公司总裁杰克·韦尔奇
(10)、创新是做大公司的惟一之路。——管理大师杰弗里
(11)、Qualitydoesnotmeanthebest,butthebestcustomeruseandprice.
(12)、每一天都会有一个机遇，每一天都会有一个对某个人有用的机遇，每一天都会有一个前所未有的、绝不会再来的机会。
(13)、罗伯特·卡普兰(1940-至今)是平衡计分卡(BalancedScorecard，简称BSC)的创始人，美国平衡计分卡协会主席。
(14)、Forproductquality,it＇seither100or0.Anyproductwiththeslightestqualityproblemsisafailure,100-1=0.
(15)、——日本京瓷和KDDI创办者稻盛和夫(kazuoinamori1932～)
(16)、企业的执行力靠的就是纪律。——中国台湾华建公司总裁卢正昕
(17)、战略越精炼，就越容易被彻底地执行。——花旗银行董事长约翰·里德
(18)、成功者与失败者的区别在于，他们如何处理失败。
(19)、奖励什么，就会得到什么。——米契尔·拉伯福
(20)、1永恒的追求卓越，大胆的创新市场，不断的改变自我。
4、关于管理的名言警句 无形
(1)、正确的决策来自众人的智慧。——美国社会学家T·戴伊
(2)、1不要怕别人说你傻，要担心的是别人说你太聪明。
(3)、沟通是管理的浓缩。——沃尔玛公司总裁山姆·沃尔顿
(4)、没有培训的质量，就没有人才的质量；没有人才的质量，就没有企业的质量。
(5)、如果有一个项目，首先要考虑有没有人来做。如果没有人做，就要放弃，这是一个必要条件。—联想集团总裁柳传志
(6)、最好的CEO是构建他们的团队来达成梦想，即便是迈克尔·乔丹也需要队友来一起打比赛。——查尔斯·李
(7)、只有不完美的产品，有挑剔的客户，要有好的灌溉，才有好的结果!
(8)、我今天就要打败你，我不睡觉也要打败你，这是我们的文化。——胡伯林
(9)、能用他人智慧去完成自己工作的人是伟大的。——旦恩·皮阿特
(10)、说服别人最好的方法是使用我们的耳朵。—迪安·腊斯克
(11)、老骥伏枥，志在千里；烈士暮年，壮心不已。----曹操
(12)、少数人常常被证明是对的，原因在于多数人不认真。
(13)、全世界没一个质量差、光靠价格便宜的产品能够长久地存活下来。——华硕总经理徐世明
(14)、决不能在没有选择的情况下，作出重大决策。——美国克莱斯勒汽车公司总裁李·艾柯卡
(15)、发挥无形资本(时间、精力、抱负、思考)，辅助有形资本(资金、人力、原料、社会关系)，为前人所未曾为，做今人所不敢做的事业。——松下幸之助
(16)、惟一持久的竞争优势，也许就是比你的竞争对手学习得更快的能力。
(17)、管理就是沟通、沟通再沟通。——通用电气公司总裁杰克·韦尔奇
(18)、轻率和疏忽所造成的祸患不相上下有许多青年人之所以失败，就是败在做事轻率这一点上。
(19)、爱别人等于爱自己，帮助别人之日就是提升自己之时。
(20)、用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处。——著名管理学家彼得·杜拉克
5、有关管理的名言名句
(1)、卓有成效的管理者善于用人之长。——彼得·杜拉克
(2)、效率是“以正确的方式做事”，而效能则是“做正确的事”。对企业而言，不可缺少的是效能，而非效率。
(3)、将良品率预定为85%，那么便表示容许15%的错误存在——质量管理大师菲利普·克劳斯比
(4)、我们每个人都能够因时而变，因人而变。只要明白自己在人际关系中所处的位置，并向那个最佳位置靠近，关系就能健康地发展。
(5)、企业的成功靠团队，而不是靠个人。——管理大师罗伯特·凯利
(6)、一次良好的撤退，应和一次伟大的胜利一样受到奖赏。——菲米尼
(7)、抓住时机并快速决策是现代企业成功的关键。——美国斯坦福大学教授艾森哈特
(8)、把我们顶尖的20个人才挖走，那么我告诉你，微软会变成一家无足轻重的公司。——世界首富比尔·盖茨
(9)、客户的需求需要去创造。在电灯发明以前，没有人有这种需求。
(10)、新经济时代，不是大鱼吃小鱼，而是快鱼吃慢鱼。——美国思科公司总裁钱伯斯
(11)、智力.想象力及知识，都是我们重要的资源。但是，资源本身所能达成的是有限的，惟有“有效性”才能将这些资源转化为成果。—管理学大师彼得·德鲁克
(12)、不创新，就灭亡——福特公司创始人亨利·福特
(13)、夫学需静也，才需学也，非学无以广才，非志无以成学(诸葛亮《诫子书》)。
(14)、创新是惟一的出路，淘汰自己，否则竞争将淘汰我们。——安迪·格罗夫
(15)、员工培训是企业风险最小，收益最大的战略性投资。
(16)、用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处——著名管理学家彼得·杜拉克
(17)、人生有四分之一的时间都是在星期一糟糕地度过的。—ThomasBrazell
(18)、决不能在没有选择的情况下，作出重大决策。——李·艾柯卡
(19)、绩效管理不等于绩效考核：靠激励，不靠惩罚；()考核不要与待遇挂钩，要始终考虑整体利益组合，不断改善成长环境。
(20)、不要把所有的鸡蛋放在同一个篮子里。——托宾
(1)、企业形象的波动是企业经营活动力变化的前奏。
(2)、1记住三个尊：尊重自己，尊重别人，保持尊严。
(3)、建立一种通用语言的主要障碍是我们的相对隔离性。物理的隔离造成了我们语言中的地方话，思想的隔离造成了我们项目管理中的地方话。—威廉·邓肯
(4)、一次良好的撤退，应和一次伟大的胜利一样受到奖赏。——瑞士军事理论家菲米尼
(5)、把我们顶尖的20个人才挖走，那么我告诉你，微软会变成一家无足轻重的公司。——比尔·盖茨
(6)、将良品率预定为85%，那么便表示容许15%的错误存在。——质量管理大师菲利普·克劳斯比
(7)、不善于倾听不同的声音，是管理者最大的疏忽。——玛丽·凯
(8)、有计划地搞好业务剥离，全力聚焦核心竞争能力。聪明的果农在修剪果树时，不仅剪去枯死的枝干，也要定期剪去一些健康的枝干，这样才能让果树的产能发挥到最大。企业只有不断地剥离非核心业务，才能聚焦战略定位，集中优势资源，打造核心能力。
(9)、世界上没有夕阳企业，只有落后和不思进取的企业。
(10)、1整合有效资源，把平凡的工作做成不平凡的事业。
(11)、如果强调什么，你就检查什么;你不检查，就等于不重视。——IBM公司总裁郭士纳
(12)、夫学需静也，才需学也，非学无以广才，非志无以成学(诸葛亮《诫子书》)。
(13)、竞争对手就像磨刀石一样，它把我们磨得非常的锋利，然后我们就手起刀落，把竞争对手给砍掉了。——网站总裁周鸿祎
(14)、企业发展需要的是机会，而机会对于有眼光的领导人来说，一次也就够了。
(15)、企业可以中止自己的事业。如果依赖市场，尤其是依赖资本市场，那就有可能出现不得不中止事业的情况。不管它多么坚固多么有钱，终究无法抵御市场的考验。
(16)、管理与人密切相关。这种机能使人们共同协作取得成果成为可能，并可以发挥优势，弥补劣势。
(17)、以爱为凝聚力的公司比靠畏惧维系的公司要稳固得多。——赫伯·凯莱赫
(18)、卓有成效的管理者善于用人之长。——彼得杜拉克
(19)、优秀的管理者不会让员工觉得他在管人。——余世维
(20)、有效的管理者在用人时，会先考虑某人能做些什么，而不是考虑职位的要求是什么。
(1)、20世纪是生产率的世纪，21世纪是质量的世纪。——约瑟夫朱兰博士
(2)、管理就是沟通、沟通再沟通。—通用电器公司总裁杰克·韦尔奇