职场励志短文100字
1、职场励志短文100字左右
(1)、按照旧时梨园行的规矩，父亲同戏班签了生死状，在约定期限内，他的生杀大权都在师傅手中。戏班里的管教异常严厉，本该在父母膝下承欢的年纪，他却在师傅的鞭子与辱骂下练功，吃尽苦头。时间不长，他就偷偷跑回了家，父亲勃然大怒，坚决叫他回去：“做人应当信守承诺，已经签了合同，绝不能半途而废。咱人虽穷，志不能短！”他只好重新回到戏班，刻苦练功，这一练就是十几年。
(2)、年前到年后的三四月，都是大批白领们跳槽旺季。其实跳来跳去，都是因为薪资不给力。你愿意主动提升职加薪，还是被动等领导的安排?
(3)、要冒一险！整个生命就是一场冒险，走得最远的人常是愿意去做、愿意去冒险的人。
(4)、投稿文章以Word文档形式上传至邮件附件，文档名称同邮件主题。
(5)、为什么同样的环境还是会有不同的状态?跟心态的成熟真的有很大的关系。
(6)、人可以不清楚，但是不可以不清醒。要让一颗心，慢慢地欣赏在路上，而不是憔悴挣扎在路上。你只有活出了自己，这个世界才能找到你。
(7)、调高目标：许多人惊奇地发现，他们之所以达不到自己孜孜以求的目标，是因为他们的主要目标太孝而且太模糊不清，使自己失去动力。如果你的主要目标不能激发你的想象力，目标的实现就会遥遥无期。因此，真正能激励你奋发向上的是，确立一个既宏伟又具体的远大目标。
(8)、分享你的心得体会，运用浅显易懂的语言讲述经验的同时，更要注重阐明解决问题的方法。内容包括但不限于学习成长、阅读写作、兼职副业、技能提升、职场生活等。要求实操性强，切忌夸夸其谈。
(9)、狐狸的心中燃烧起复仇的火焰，在一个罂粟花开的夜晚，农夫忘了关鸡窝的门。狐狸瞅准这个机会，趁农夫一家包括鸡狗在内都昏昏大睡之机，潜入了这窥伺多时的地方。狐狸大开杀戒，整个鸡场一片狼藉。天亮了，暴行呈现在人们眼前，死禽遍地，鲜血淋淋，就连太阳也差点吓得落到海里。狐狸把受了致命伤害的家禽能带走的都带走了，剩下来的尸体横陈遍地。
(10)、所谓认知，是对话题的理解和认识，包括理解的精确度和深度。在审题正确、结构合理的前提下，认知水平的差异成为拉开考生分数的关键所在。提高认知水平不是一朝一夕的速成和突击，而是加深自身的思考能力和看待问题的视角。较好的提升办法是养成长期阅读优质评论型文章的习惯。
(11)、人生的时刻表从来不是按时间排序，你决定开始的那一天，就是最好的年纪。
(12)、年轻时候偷过的懒，都会在未来的岁月里加倍还。工作励志的文章正能量篇3标题：离职的时候，最能看清一个员工的本质!
(13)、关注(地球未解之迷)网罗天下奇事，只为震惊你！
(14)、上司的阴晴，左右着天底下多少单位人的寒暖。
(15)、全文内容分为3-5个部分；每段开头顶格写，不需要首行缩进2字符；段落之间要空一行；文中金句及重要语句加粗标注。文章忌错别字、语病等。
(16)、敢于犯错：有时候我们不做一件事，是因为我们没有把握做好。我们感到自己“状态不佳”或精力不足时，往往会把务必做的事放在一边，或静等灵感的降临。你可不要这样。如果有些事你明白需要做却又提不起劲，尽管去做，不要怕犯错。给自己一点自嘲式幽默。抱一种打趣的情绪来对待自己做不好的事情，一旦做起来了尽管乐在其中。
(17)、上司并不强大，是上司的权力强大。一个上司走了，还会有另一个人带着权力来管着你。所以，你永远赢不了上司，要想在一个单位顺利地待下去，你所要做的，只能是战胜自己：要么强大到你不可或缺，要么弱小到凡事都逆来顺受——当然了，这是一种最悲怆的战胜。人世间，多少人，以这种泣血的方式，换取着单位里的一点点日月天光。
(18)、面对会议室里的200个人，他问：“谁要这20美元?”一只只手举了起来。他接着说：“我打算把这20美元送给你们中的一位，但在这之前，请准许我做一件事。”他说着将钞票揉成一团，然后问：“谁还要?”仍有人举起手来。他又说：“那么，假如我这样做又会怎么样呢?”他把钞票扔到地上，又踏上一只脚，并且用脚碾它。尔后他拾起钞票，钞票已变得又脏又皱。“现在谁还要?”还是有人举起手来。
(19)、每个人的潜能是不同的，对不同特质的人，采取不同的刺激手段才可能达到好的效果。
(20)、这种情绪的起伏，能带给艺术家特别的灵感，让他们创造出传世佳作，互联网创业大佬们也用他们敏感细致灵敏的思维，洞察瞬息万变的市场，但让你成功的也是容易让你失败的。人很容易被这样的情绪吞噬，自己没有良好的心理调节能力，人就会走极端。也离抑郁症最近。
2、职场励志文章1000字左右
(1)、下苦功，三个字，一个叫下，一个叫苦，一个叫功，一定要振作精神，下苦功。
(2)、千里马常有，而伯乐不常有。等待接测评课的时候，自己不时地思考，伯乐与千里马不外乎合适一说。孔子说有教无类，也说因材施教，所以师生间教学的方法不在最好，而在最适合。我既很难再把难度降低，不如就让我遇见一位旗鼓相当的学生吧。毕竟韩愈在《师说》里有言“弟子不必不如师，师不必贤于弟子。闻道有先后，术业有专攻，如是而已。”
(3)、我能改变我的世界！为了得到人生中值得追求的东西，我已经为自己树立了一些高大的目标。成为顶尖推销员，我一定要设法达到这个目标。
(4)、要是自己在人生旅途中一帆风顺，少遇挫着，弯腰、地头是最好的入世方式，对每个人来说这就是一门必不可少的人生功课。而低调做人正是这种人生功课的最佳成绩。
(5)、对员工的管理最终要落实到员工对管理者，或下属对上司的服从。这种领导服从关系可以来自权利或权威两个方面。管理者地位高，权力大，谁不服从就会受到制裁，这种服从来自权力。管理者的德行、气质、智慧、知识和经验等人格魅力，使员工资源服从其领导，这种服从来自一个企业的管理者要成功的管理自己的员工，特别是管理比自己更优秀的员工，人格魅力形成的权威比行政权力更重要
(6)、在另外一方面，班菲德博士发现那些失败的人都只有短期的观念。他们几乎不做长程计划。他们更关心眼前的利益而非未来的成功与成就，着重短期的欢乐而非长期的经济保障及成功。因为这样的态度，他们选择短期计划，而导致长期的困苦生涯。
(7)、目标的坚定是性格中最必要的力量源泉之也是成功的利器之一。没有它，天才也会在矛盾无定的迷径中徒劳无功。
(8)、总经理顿了顿，接着说：“求职面试之前，我在地板上扔了本书，其他所有人都从书上迈了过去，而这个青年却把它捡起来了，并放回桌子上;当我和他交谈时，我发现他衣着整洁，头发梳得整整齐齐，指甲修得干干净净。在我看来，这些细节就是最好的介绍信，这些修养是一个人最最要的品牌形象。”
(9)、如果释迦牟尼坚持下去，以他的福缘与智慧，是不是能成为一个不错的国王，娶很多美丽的公主，生更多胖乎乎的一二三四五小王子?可见放弃是种大智慧。
(10)、但是她是真的厉害的，她的思维，她的洞见，经常给我很多启发，她做事情的风格，也让我惊叹于她的效率。我都恨不得请她当合伙人，但是我还不够资格。
(11)、把自己想象成一块方糖，放在咖啡里，咖啡就不苦了;放到茶里，茶也不涩了。只要自己够甜，融在世界中，你的整个世界就够甜的。
(12)、所以我每天的自由时间，总会被很多客户的求帮忙的事情给占满，我最近感觉生活品质下降，睡眠也不足，精神状态十分不好。
(13)、一只狡猾又馋嘴的狐狸，整日在想着偷吃农夫的那一群肥美的鸡。尽管他很狡猾，但眼下还无法伤害到那些鸡。因为农夫每天晚上把鸡窝的门关得严严实实的，只要一动，机灵的看门狗就会听到动静，那可就麻烦了。
(14)、的确，论资历，他们是不折不扣的职场菜鸟，业务涉及不深，人脉一穷二白，在工作中经常碰壁。他们的压力并不必须都像千钧大石，而是像大雨来临前的天色，灰色低沉，明明有空间，却被灰色填满每个缝隙，只能等待大雨倾盆之后的晴空。
(15)、丰碑无语，行盛于言，努力实现自己的目标，宁可辛苦一阵子，也不辛苦一辈子。
(16)、▼简介：尊重对手、以理服人、就事论事、有理敢说、切中要害！《女律师札记》由全国百名网络正能量榜样人物徐雪芬律师创建：以律师的理性观察世界，以女性的细腻洞察人心！最高原创全国阅读量超过200万！原创73篇10万+；7篇100万+；2篇200万+。原创链接：徐雪芬：警惕以扫黑除恶的名义让基层民警顶"锅"凑数
(17)、我就用了半个多小时，查完了那些发票，但从此之后，我拿过去的所有发票孙会计都让我查好给她。有时候，我会很忙，没空查发票，送下去的单子三天都不给签的，但我也不知道该向谁说去。
(18)、释迦牟尼原来是一个印度的王子，住在宫殿中间，父亲疼爱，人民很爱戴。在19岁时，有感于人世生、老、病、死等诸多苦恼，他决定放弃。舍弃王族生活，出家修行，最终创立了影响人类社会数千年的佛教。
(19)、物质激励对激发员工的积极性具有非常重要的作用。物质激励方式多种多样，必须根据每个岗位的不同特点采取相应的方式，才能达到最好的激励效果。物质激励没有绝对高低之分，更多的是一个相对概念，在设计物质激励的过程中最重要的是要体现“公平”原则，以公司发展战略和经营计划为导向，以每位员工创造的绩效大小为依据，制定基于绩效的物质激励体系，充分体现“多创造价值多得回报”的理念。
(20)、小故事大道理：生活中最大的敌人就是自己不屑一顾的小缺点。很多时候，你之所以被打败是因为你轻小重大的思想滋长了这些小毛病小缺点，这是应该警惕的。
3、职场励志短文100字怎么写
(1)、出门在外，不是看你的脾气有多大，而是看你的本事有多强。不管做什么，不管站在什么位置，记住实力永远都大于一切。
(2)、我们从小到大，有关做人的道理耳熟能详。然而，品性优劣却人各有异，做事的结果也大相径庭。任何失败者都不是偶然的，同样，任何成功者的成功都是其必然性，其中最重要的一个因素就在于怎样做人。
(3)、第一他比你实力强太多，直接实力碾压你就够了。
(4)、有经验的同学，都知道这些夸奖后面一定会接一个“但是”：
(5)、“起得比鸡早，睡得比狗晚，干得比驴多，吃得比猪差”这是很多刚刚毕业的人喜欢用来调侃自己生活状态的话。虽然有点儿夸张，但是，他们中的很多人的确一向都被灰色情绪所笼罩——心里永远是多云转阴。记得有位哲人曾说："我们的痛苦不是问题本身带来的，而是我们对这些问题的看法产生的”换个角度看人生，是一种突破、一种解脱、一种超越、一种高层次的淡泊与宁静，从而获得自由自在的快乐。
(6)、把握好情绪：人开心的时候，体内就会发生奇妙的变化，从而获得阵阵新的动力和力量。但是，不要总想在自身之外寻开心。令你开心的事不在别处，就在你身上。因此，找出自身的情绪高涨期用来不断激励自己。
(7)、都说人生不易，我们要且行且珍惜。做人，最重要的是要时刻保持善良的本质，你善良，世界才宽广。
(8)、我在香港新招了一个助理，她在我这办公，她闺蜜兼室友在另一家公司，都是研究生刚毕业。两个人目前薪水差不多，毕业生的基础工资，但是她室友工作相对轻松。而她因为跟着我做事，工作量大很多，没有假期，没有休息，而且还经常被我骂，说她很多东西思考太浅。晚上经常和我在办公室加班到11点，饿了在湾仔大楼下的马路边吃个路边摊小吃。她前两天去参加朋友的婚礼，试伴娘服，都是随身带着笔记本电脑。
(9)、那张纸上只写了一句话：将现有的牙膏开口扩大1mm。
(10)、时间，让我们学会了感恩，学会了随遇而安。繁华尽处，许多的许多，转身已不再见。
(11)、说心里话，如果说我工作有成绩的话，有我的一半，也有妻子的一半，是她承担了大多的家务，才使我有足够的精力静下心来努力工作。2004夏，为了建好省级先进职工之家，整个夏收季节我没有请假一天。等行里的工作做好之后，家里的麦子也收割完毕。看着金灿灿的麦子摊满了整个平房，再看看消瘦的妻子劳累的样子，我清楚地知道欠这个家太多。这年冬天，岳父刚帮我家盖好房子，三叉神经疼发作，经多家医院医治都不见好转。严重时，三天三夜都不吃不喝。万般无奈之际，妻子说“到郑州看看吧”。我本想一同前往，但“省级优质文明服务窗口示范单位”急着要申报材料，我只好一大早冒着小雪把他们送上公共汽车，目送他们远去，泪水却模糊了我的双眼……
(12)、长期时间观念对你销售生涯的涵义是，你必须愿意投人五年的时间，才能蜕变成可以真正享受的销售生涯的人。
(13)、没试着拼尽全力去做怎么知道结果就一定是输，哪怕拼尽全力输了也是一次成长。
(14)、100-500/字 ||「七月北陆」征稿(收百字小故事)
(15)、被压榨最大的意义，不是让你现在更赚钱，而是让你迅速更值钱。
(16)、30年前，一个年轻人离开故乡，开始创造自己的前途。他动身的第一站，是去拜访本族的族长，请求指点。老族长正在练字，他听说本族有位后辈开始踏上人生的旅途，就写了3个字：不要怕。然后抬起头来，望着年轻人说：“孩子，人生的秘诀只有6个字，今天先告诉你3个，供你半生受用。”30年后，这个从前的年轻人已是人到中年，有了一些成就，也添了很多伤心事。归程漫漫，到了家乡，他又去拜访那位族长。他到了族长家里，才知道老人家几年前已经去世，家人取出一个密封的信封对他说：“这是族长生前留给你的，他说有一天你会再来。”还乡的游子这才想起来，30年前他在这里听到人生的一半秘诀，拆开信封，里面赫然又是3个大字：不要悔。
(17)、严禁抄袭、洗稿、剽窃、一稿多投。若文章存在侵权行为，产生法律纠纷，由作者本人承担全部责任。
(18)、并且如果你剥离开情绪化的语言，这里面其实是有解决问题的干货的，比如“分步骤写”，“记会议纪要”等等。
(19)、最近一段时间脾气不太好，经常在办公室骂人，导致我在办公室打电话的时候，助理听到音量上来了，立刻走上来，默默把门关了。一方面是今年事情多了，香港财富管理，大陆文化传媒，手上可做的事越来越多，时间成为最大的瓶颈。而另一方面，发现一些员工的成长速度没有匹配公司的发展速度，职场素质开始落后我们的要求。
(20)、相比很多人过了试用期就想提升职加薪，更加实在有效的方法是先自己检测是否符合企业升职加薪的标准，再决定是否被动等待，还是主动出击。
4、职场励志的一段话
(1)、后来，我到沁阳市支行工作。为了将领导的要求件件落到实处，我常以“事不到位不放松”要求自己，力争在有限的时间内，高质量完成领导交给的各项工作任务。为此，我经常加班加点工作，有时一加班就是晚上二点，甚至午夜三四点，饿了就吃包方便面，喝点开水，困了就在沙发上打个盹，休息思考一会儿继续写。材料往往是一两遍不行，就改三五遍。尤其是一些重要稿件初稿写出后，我都要广泛征求各部室以及每个领导的意见，集思广益，反复斟酌，多次修改，必要时还送到市委宣传部、文联等部门进一步修改润色，力求好上加好，锦上添花。“功夫不负有心人”，经过多次精心修改，文章一经发表，就“遍地开花”。如撰写的《浅谈思想政治工作中的人本观念》一文先后被《中国信息报》、河南省分行《d建工作通讯》等报刊采用，并在总行共青团“发展·和谐”主题征文活动中被评为“二等奖”；撰写的《由一件小事想到的》不仅在市分行“三德教育”演讲会上获奖，而且还受到了省分行领导的好评，并被推荐到《大河报》发表。撰写的《沁阳市农发行助推粮企改善经营增活力》、《农发行沁阳市支行亿元贷款助力“双马”腾飞》等文章先后被新华网、人民网、中国经济网等国内多个网站转发，起到了良好的宣传效果。
(2)、失败的团队没有成功者，成功的团队成就每一个人!凝聚团队，聚焦目标，为梦想创造无限可能!
(3)、 不要浪费时间，每时每刻都做些有用的事，戒掉一些不必要的行为。
(4)、迎接恐惧：世上最秘而不宣的秘密是，战胜恐惧后迎来的是某种安全有益的东西。哪怕克服的是小小的恐惧，也会增强你对创造自己生活潜力的信心。如果一味想避开恐惧，它们会象疯狗一样对我们穷追不舍。此时，最可怕的莫过于双眼一闭假装它们不存在。做好调整计划实现目标的道路绝不是坦途。它总是呈现出一条波浪线，有起也有落。但你能够安排自己的休整点。事先看看你的时间表，框出你放松、调整、恢复元气的时间。即使你此刻感觉不错，也要做好调整计划。这才是明智之举。在自己的事业波峰时，要给自己安排休整点。安排出一大段时间让自己隐退一下，即使是离开自己挚爱的工作也要如此。只有这样，在你重新投入工作时才能更富激情。
(5)、内容注意分行分段，这样能给小编一个好的印象，不要求文笔出众，但需要情感细腻，能引起共鸣。
(6)、今天下午，“励志中国行”讲师团来到我校，我们有幸听取了他们为全体师生、家长讲的感动人心的一课——孝、感恩。这一主题，我称它为“红色的心”。
(7)、向领导提升职加薪，还需要了解领导的个人喜好，比如有的领导喜欢直来直去，做好有一说最烦拐弯抹角的聊天方式，面对这样的领导就应该把自己的想法直接提出。也有的领导不喜欢直接的方式，你可能需要做出一些成果才有资本向领导提升职加薪，提出的方式也需要更加委婉，利用自己为公司取得的价值增加自己升职加薪的几率。
(8)、最后又想起一个故事，一日，曹操和杨修经过曹娥墓，曹操指着墓碑背上的题字"黄绢幼妇，外孙蒜臼。"问杨修："你懂得这八个字是什么意思?"杨修回答说："我懂。"曹操忙说："你先别说，等我想想。"接着他们离开墓碑往前走了三十里。这时曹操说"我已懂得那八个字的意思了。"他让杨修转过身去，记下他自己知道的意思，杨修记下的意思是："黄绢色丝，等于是一个“绝”字，年幼的妇女，就是少女，等于是个“妙”字;外孙是女儿的子女，等于是个“好”字;齑臼这种东西，是用来盛五种辛辣调味品的器皿，这等于“受辛”(辞)字。这八个字隐含的意思合起来就是“绝妙好辞”。"曹操也记下自己懂的意思，结果同杨修记下的意思一样。曹操感叹地说："我的才智与你相差三十里呀。"
(9)、学会拒绝，不做烂好人，这是积极，乐观，努力，向上的我们，修炼成为个内心强大的人所必须经历的过程。前路漫漫，继续修行。
(10)、有的人很早就明白了至关重要的一点：提高认知和进入优秀圈子
(11)、网上看到一个流传的文章，说什么一个优秀的员工是不需要加班的，加班说明工作效率太低了，没有做好时间管理。很多人觉得很有道理，认为应该准时下班，应该有双休的，应该不加班的。
(12)、▼简介：文章百里挑观点鲜明犀利。百万华人的精神食堂。有品|有趣|有料|有态度。关注华人文摘网，让时间更有价值！
(13)、人总是从平坦中获得的教益少，从磨难中获得的教益多;从平坦中获得的教益浅，从磨难中获得的教益深。一个人在年轻时经历磨难，如能正确视之，冲出黑暗，那就是一个值得敬慕的人。最要紧的是先练好内功，毕业后这5年就是练内功的最佳时期，练好内功，才有可能在未来攀得更高。
(14)、▼简介：此号多篇文章被大领导转发和批示，本号由24名退休老干部做技术指导，退休干部大多为副厅级以上，可以助你一步步走向领导岗。
(15)、“你可别跟孩子们再讲什么欲扬先抑，或者用成语说话了。这些我都是到了六年级才知道意思的。”两节课下来，室友苦口婆心地劝告我。回顾之前的测评课，开头还不错，我流畅自然地自我介绍，和孩子互动，逐渐引导孩子们向我介绍自己。可惜在实战演练的时候，我的阅读题选得过深，大概是五六年级才勉强适用的《父亲与鸟》。孩子们浅层次地理解了文章，讲述了父亲对鸟的喜爱，却很难想到文章同时也表现了父子代际间人与自然和谐共处的精神传递。而概括题的做题要点，孩子们之前也没有很好地掌握。我不断强调“概括呀，一定就是有好几个方面，答案不只有一点呦。我们一起回原文勾画再自己总结吧。”但是孩子们几乎照搬原句，或者给出个没有主谓宾的非完整要点来。至于教授作文的要点，当时的情况就更加微妙了。“小忆，你之前说自己都有认真背课文，那么你在平常写作时有没有引用过这些文句呢?”学生在屏幕前直摇头，而腼腆的小轩更是在他母亲身边害羞地说了声不用。好吧，好吧，文似看山不喜平，大概要教会孩子们如何布局，让文章不仅只是千篇一律的三段式，还得假以时日。
(16)、拉开差距的从来都是能力，而不是时间两个月前与前一家公司的老大见面，我们聊起职场，她对我的评价是:离开那么久，从来没有在公开场合去批评过这一家公司.仔细想想确实是，我不是想标榜自己有多么的高尚，你从来都不能否定，是这段经历造就了现在的你。如果实在想不出自己从一份工作中获得了什么，要不就是待的时间太短，要不就是你从来没有努力对待过这份工作，学会向内看找内因。
(17)、作为一名管理者，关注员工心理的变化，适时采取措施，防止不正当竞争，促进正当竞争是其重要的职责。为此，人员管理有一套正确的业绩评估机制，要以工作工作实绩评估其能力，不要根据员工的意见或上级领导的偏好、人际关系来评价员工，从而使员工的考评尽可能公正客观。同时，企业内部应建立正常的公开的信息渠道，、让员工多接触、多交流、有意见正面沟通。
(18)、不是老板太坏，而是你太弱;不是我们太激进，而是你动作太慢。你害怕自己不成长，其实老板更怕你不成长，因为这意味他付出的金钱和更多的宝贵时间，都在你身上打了水漂，投资失败。
(19)、想成功必须热爱吃苦。因为不怕吃苦的人，只吃一阵苦；怕吃苦的人，要吃的是一辈子的苦。
(20)、没钱又总想谈尊严，就是现代版皇帝的新装。
5、职场励志片段
(1)、这样的挣扎，是对一个人尊严和信念的巨大摧残。
(2)、品行不佳的人，在这个世界上会丧失很多机会。管理学上有一种“中庸”理论，意思是说；任何一个想要稳步发展的组织，都要划分出三个档次，首先是德才兼备，其次是德高才中，最后才是德才中等，唯一不可用的是有才无德的人，因为这样的人极其危险。正如《三国演义》中的吕布，能征善战，英雄无敌，但品格低下，先认丁原做义父然后杀丁原，后认董卓做义父然后父董卓，最终被曹操抓起来，再也不敢用他，只得把他杀掉。
(3)、勇于担当是一个人有无责任心的重要体现，也是一个人勇于负责的宝贵精神财富。2012年春，上级行来我行检查安全保卫工作，由于安全工作日常要求严、检查多、电子监控科技含量高，许多人推三推四不愿干。在此情况下，市分行领导说我一定能干好，支行领导也信任我，加之责任心的驱使，我临危受命。从日常检查到档案管理，从预案演练到安全教育，我都尽心尽责，不敢有丝毫懈怠，连年实现了“四无”安全目标。在今年第四轮安全评估检查中得分99分。
(4)、一个年轻人来了，想要学习哲学。苏格拉底一言不发，带着他来到一条河边，突然用力把他推到了河里。年轻人起先以为苏格拉底在跟他开玩笑，并不在意。结果苏格拉底也跳到水里，并且拼命地把他往水底按。这下子，年轻人真的慌了，求生的本能领他拼尽全力将苏格拉底掀开，爬到岸上。
(5)、我们做过的事，遇到的人，以及所有的喜怒悲欢，都会浓缩成一个很感伤的词。
(6)、日剧《LegalHigh》里有一集让我印象深刻。年近花甲的天才漫画家，因为对下属过分苛刻，说话太伤人导致员工承受不了压力，从而被告上法庭。
(7)、生活中，真小人和伪君子屡屡可见，但最终终会为人所不齿。人生于世，最贵是人品。
(8)、努力是一个必要条件，决定因素还有运气，人。
(9)、严以律己，宽以待人，正是放大镜与望远镜的诠释。
(10)、别总觉得别人看不起你，其实是你多虑了，别人根本看不见你。
(11)、愚者整理了一下破烂的衣衫，又出发寻找新的道路去了。
(12)、5个工作日，过稿与否均回复，请勿催稿，谢谢合作。
(13)、如果李开复坚持下去，以他的影响力与儒雅，他是不是也能够成为著名律师，发表一本励志千万人的《做最狠的自己》?可惜他放弃了，最后写了一本《做最好的自己》，指引了千万年轻人的人生方向。
(14)、简介：国内著名的读书书评网站，汇集了全网优质书评，可以看到众多专业书评人的最新文章，也可以浏览各大报刊书评版，比如《南方都市报·阅读周刊》《新京报·书评周刊》的最新内容。
(15)、如果你属于下面的情况，请鼓起勇气向你的领导加薪!
(16)、“朋友们，你们已经上了一堂很有意义的课。无论我如何对待那张钞票，你们还是想要它，因为它并没贬值，它依旧值20美元。人生路上，我们会无数次被自己的决定或碰到的逆境击倒、欺凌甚至碾得粉身碎骨。我们觉得自己似乎一文不值。但无论发生什么，或将要发生什么，在上帝的眼中，你们永远不会丧失价值。在他看来，肮脏或洁净，衣着齐整或不齐整，你们依然是无价之宝。”
(17)、内省：大多数人透过别人对自己的印象和看法来看自己。获得别人对自己的反映很不错，尤其正面反溃但是，仅凭别人的一面之辞，把自己的个人形象建立在别人身上，就会面临严重束缚自己的危险。因此，只把这些溢美之词当作自己生活中的点缀。人生的棋局该由自己来摆。不要从别人身上找寻自己，就应经常自省并塑造自我。
(18)、再来说说弱者吧，弱者之所以弱的原因有很多，家庭原因、个人原因、社会原因，怎么是敏感、脆弱、抑郁就能概括了的呢?!之所以觉得弱者不好，是因为弱者后面的贫穷、底层、个人资源匮乏等等，所以害怕自己成为弱者。没有人会觉得弱小的人很强大，根本上没有人会愿意做弱者。
(19)、一位知名的成功人士曾说过："我觉得有两种人不要跟别人争利益和价值回报。第一种人就是刚刚进入企业的人，头5年千万不要说你能不能多给我一点儿工资，最重要的是能在企业里学到什么，对发展是不是有利……"
(20)、滚滚红尘，不仅爱恨情仇;金戈铁马，换来几生豪迈?品味励志人生，荡气回肠。“路漫漫其修兮，吾将上下而求索。”屈原放逐，乃赋《离骚》;“出师一表真名世，千载谁堪伯仲间。”孔明鞠躬尽瘁，立志北定中原，兴复汉室;“安得广厦间，大庇天下寒士俱欢颜。”杜甫老迈，身居茅屋，仍心系黎民……千千万万人，便炼就千千万万的励志人生，谱写出一曲曲励志的进行曲，在这花花世界中飞扬!
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(2)、美国的加里·基尔代尔，他最早创造了磁盘操作系统(DOS)，但靠了DOS发财的是，基尔代尔只是个单纯的技术天才，在产品商业化方面，无能为力，最终成就的是比尔盖茨的团队，他的团队也把他带到力世界首富的位置，这就是人的决定因素。
(3)、心理上对自己不断自责，行动上不敢做任何改变。
(4)、坦率地说，表妹也想早点离开，早点到上海去挣高工资，可是她是个说话算数的人，她不能把自己的承诺当做一个玩笑。又是一个月过去了，终于挑选到一个不错的小伙子。但表妹仍然没有急于离开，因为小伙子是个新手，表妹觉得她有责任向他传授自己的“工作经验”，因此她觉得自己还是不能离开。
(5)、后来我的负责的事情也越来越多，很多时候根本顾不上去查那一摞一摞的发票，所以总是晚上加班查发票，第二天早上给送过去。
(6)、积极的心志以及你的勤奋认真，不仅仅是在让你适应社会，更是在培养你的竞争力，只有有了竞争力以后，才有机会改变自己的现状，才能有发展的机会。
(7)、工作低迷不可怕，骨头要硬胆要大;生活风雨又算啥，巍然屹立山不垮。军队要有铁的纪律，生活要有铁的意志;吹响集结号，去占领幸福的高地!八一快乐!
(8)、他仔细一看，支票上竟然签着100万，好大一笔巨款！他从小受尽苦难，尝遍艰辛，不就是盼望能有今天吗？可转念一想，如果自己毁约，手头正拍到一半的电影就要流产，公司必将遭受重大损失。于情于理，他都不忍弃之而去。
(9)、总有一天你会突然发现，你的努力不是为了过上自己梦想里的生活，而是不要过上你害怕的另一种日子。
(10)、职场真的是千姿百态，我有在私企混得很高岗位但是很忙也很不开心的朋友，也有在私企混得很高岗位很忙也很开心的朋友。我有在国企福利待遇不错生活平衡得很好的朋友，也有在国企福利待遇不错却痛不欲生的朋友。
(11)、把自己看得笨拙时，你就很容易放下自己什么都懂的假面具，有勇气袒露自己的无知，好不扭捏地表示自己的疑惑，这样更有利于你更快更好地把握处理业务的技巧，提高自己的能力。