性格特征测试
1、性格特征测试题答案
(1)、如今在年轻人的社交圈里，要想交友“破冰”需先对上“暗号”。这些由4个英文字母组成的神秘代码，已成为不少年轻人的社交标签，它就是当下在社交网络爆火的MBTI测试。
(2)、对！人生还很长，即使你现在已经中年了，只要目标坚定，都是可以重头开始的！美国人一般会转行很多次，这也是他们反复探索自己兴趣的一个过程，但是一般对于东亚人来说，重头开始总被认为是特别困难而且丢人的。
(3)、年少喝酒。英国伦敦大学学院对6000多名11~20岁的青少年跟踪分析后发现，学习成绩好的青少年在成年之前，喝酒的可能性要比成绩差的同龄人高两倍多。认知能力强的人更可能具有开放式性格，更愿意尝试新体验。
(4)、大多数的美国学生都不会在本科毕业之后立即读研究生(少数数学、物理等理论科学除外)，而是进入社会体验个几年或者十几年，甚至有人在没进入本科或者刚读了一两年之后中断好多年去做任何自己感兴趣的事情，他们总是认为带着经验阅历进入研究生院才能学到更多，在职业生涯里遇到一个学位造成的瓶颈了再去取得那个学位更有目的性。
(5)、人：别人眼中的你一个很聪明、很负责任的人，大家对你很尊敬，外冷内热，对不熟的人会有距离感，不喜欢让人看到脆弱的一面，很有义气，给人乐观积极、勇于面对困难的印象，十分成熟稳重。
(6)、选C：你的自我调节能力很强，活的很放松、很舒适，基本没什么生活压力。
(7)、②专业而有成就者的人格因素其推算公式为：2Q3+2G+2C+E+N+Q2+Q通常总和分数介于10—100分之间，平均为55分，60分约等于标准分63分以上约等于标准分总和67分以上者一般应有所成就。
(8)、但是，如果你想成为半个MBTI专家，你需要知道如何把你所遇到的任何一个人在短时间内进行一个初步归类。因为有时候，你身边没有电脑和网络，你没法把测试地址告诉对方。更多时候，让对方做一个测试并呈现他的性格分析可能是不妥当或者不现实的。那我们该如何在短时间内识别对方的性格类型呢？
(9)、你是一个思想比较传统的人，不管是在自己眼中，还是别人眼中，都不算是一个有趣的人，而是一个会认真过日子的人。你工作认真负责，会按要求完成任务，不求能做到完美，但一定会按时按质完成。你对朋友也真诚，只是说一就是不会开玩笑，也不太懂的活跃聚会的气氛。虽然在别人眼中你不是一个有趣的人，但会是一个靠谱的人。有趣的人能给人留下深刻的印象，但是你也不用改变自己认真的作风，做你自己就好，总会有人欣赏你的美。
(10)、顺便说一句，去很多国家不需要很有钱才可以做到的，很多人可以一分钱不带，靠coachsurfing和打零工环游世界。你可以有一百个理由不去做，但如果要去做，那只需要一个理由，就是你真的想！
(11)、缺点：以自己为中心(p(;pl独霸主题爱打断别人的谈话不注意记忆变化无常这类人易交朋友但深切的朋友却不多喜好多却不精缺乏毅力
(12)、MBTI走红初期便与心理学大师荣格提出的八型人格理论捆绑传播，背靠心理学让其有了科学解释的可能。而实际上，衡量一个测试是否严谨具有推广意义，信度和效度尤为重要。但显然，MBTI在这两点上都还有待考究。
(13)、记者把题目和答案分开，测试的时候，只给被测试人看他所选选项的答案，也就是说，被测试人不知道所有答案都是一样的。结果，在随机对15个人进行的测试中，有9个人认为这个心理测试很准，4个人觉得有一半准确，只有2个人认为不准确。
(14)、ISFP人和INFP人一样会经常感到困惑，但INFP人比ISFP人更会幻想，他们对诗歌、散文和哲学有更多的追求；而ISFP人一般不愿在这些方面写书立著，甚至谈及，他们愿实实在在得生活。
(15)、首先让我们来深入理解MBTI的四组字母I-E，N-S，T-F，J-P的含义。每一组字母表述的都是人和人之间的差异。在以上四组字母或者说四个维度上，每个人都会有自己天生就具有的倾向性，也称之为“偏好“。而这四个偏好加以组合，就是一种性格类型，一共可以组成2×2×2×2=16种人格类型。
(16)、MBTI测试的英文全称为“Myers-BriggsTypeIndicator”(迈尔斯—布里格斯性格分类指标)，由美国作家迈尔斯和她的母亲布里格斯在20世纪40年代编制，是一种自我报告式的人格测评工具，用以描述人们在获取信息、做出决策、对待生活等方面的心理活动规律和人格类型表现。
(17)、此外，一个测试的科学程度还受很多其他因素的影响。“比如，在国内大家普遍使用的是MBTI测试的中文版本，一个心理测试从国外引进，需要进行多方面的研究工作以保证其准确性和应用价值。但是具体到某个人使用的MBTI测试是否为经过研究验证的中文版，使用者很可能并不清楚。”陈祉妍说。
(18)、性格是指表现在人对现实的态度和相应的行为方式中的比较稳定的、具有核心意义的个性心理特征，它是一种与社会相关最密切的人格特征，在性格中包含有许多社会道德含义。性格表现了人们对现实和周围世界的态度，并表现在他的行为举止中。性格主要体现在对自己、对别人、对事物的态度和所采取的言行上。
(19)、对于“AI算命”，赵占领认为消费者应以娱乐心态对待。“无论用什么技术包装算命，都不能认为是完全准确的，而且在主流价值观内，我们也不认为算命是一种科学的东西，更何况现在很多人给其戴上了虚假的科学帽子，将其当作挣钱的工具。”
(20)、小杨也告诉记者，尽管他做过很多次面相测试，但每次的分析结果都有所不同。“很难说哪次准，哪次不准，感觉都是一些很模糊的表述，一些结果甚至能看出明显的套路痕迹。”小杨说。
2、性格特征测试
(1)、主要特征：具有正义感，散发出正能量，喜欢做大事，追求权力，也讲求个人实力，喜欢命令他人，爱辩论，善于人员管理。
(2)、优点主要针对个人社交、同事关系、朋友相处模式来选择相关的性格特征。
(3)、主要特征：个人追求完美，不断改进，对事黑白分明，对自己和他人都要求很高，个人具有强烈的原则性，不会轻易的妥协。
(4)、性格的匹配，确实是人们在选择伴侣、职业和生活方式的一个参数，但它远没有重要到可以决定一切的程度。作为一种娱乐或消遣，性格测试对于不少人来说，或许是纾解焦虑、“润滑”社交的一种方式。但认真就输了。
(5)、而完美型的分类维度是内向+理智(或优柔+理性)，而这两个维度在MTBI中对应的应该是I和T。而MTBI中对理想主义者的定义是NF。这两者好象对不上路。
(6)、对自己的评价不要过高关心自己的同时也要关心别人
(7)、怯懦与果断型X4：低分特征：怯懦，顺从，依赖别人，纯洁，个性被动，受人驱使而不能独立，为获取别人的欢心会事事迁就。高分特征：果断，独立，露锋芒，有气魄，有攻击性的倾向，通常会主动地寻找可以施展这种行为的环境或机会，以充分表现自己的独创能力，并从中取得利益。计分及其解释计分
(8)、火到什么程度？MBTI在微博的话题阅读量达到8亿，社交平台涌现不少以MBTI人格类型命名的群组，以及各种人格类型的表情包。
(9)、切入点：如果想和着类型的人交往一定要先打动他但是不要进攻尽力要一点一点的建立信任和感情这类型的人一旦认同你后会很忠诚忠心
(10)、卡特尔有长期的临床心理学经验，对麦独孤的本能心理学和弗洛伊德的精神分析理论有过专门研究。在他的特质理论中不难发现本能心理学和精神分析理论的影响。此外，他出生和受教育于英国，有着良好的人文主义素养，具有很强的直觉体悟和洞察能力。因此他对人格结构和人格因素的解释具有整体性、动力性和深刻性。他甚至试图使其16PF分析成为一种“定量的精神分析”。当然，这种“整体性”和“深刻性”的努力也使得其他使用16PF的主测人员在解释测验结果时会遇到不同程度的困难。问卷功能从乐群、聪慧、自律、独立、敏感、冒险、怀疑等16个相对独立的人格特点对人进行描绘，并可以了解应试者在环境适应、专业成就和心理健康等方面的表现。在人事管理中，16PF能够预测应试者的工作稳定性、工作效率和压力承受能力等。可广泛应用于心理咨询、人员选拔和职业指导的各个环节，为人事决策和人事诊断提供个人心理素质的参考依据。适用对象本测验测适用范围很广，凡是有相当于初中以上文化程度的青、壮年和老年人都适用。16PF属于团体施测的量表，当然也可以个别施测。因素因素A乐群性：高分者外向、热情、乐群;低分者缄默、孤独、内向、冷漠。
(11)、虽然该测试的科学性受到质疑，但不少人在转发自己的MBTI类型描述时，都不禁感叹“每一条都中了”，他们认为测试结果非常准确。
(12)、“未经审视的人生是不值得过的。”苏格拉底这句充满哲思的话或许能带给我们更多思考。MBTI测试结果呈现出的间接、具体的标签也更符合社交媒体传播特性：更轻、更碎。不需要连篇累牍的解释，仅仅四个字母即可代表一种群体，这种简明标签减少了信息传播中的失真，同时还给传播者一种“对暗号”的快感。
(13)、活泼开朗、乐观向上、兴趣广泛、适应力强、上手快、勤奋好学、脚踏实地、认真负责、坚毅不拔、吃苦耐劳、勇于迎接新挑战。
(14)、“如果算命软件背后的数据库有一定的参考价值，是根据真实世界的案例整理的，确实能根据面部特征分析出被测试者的性格等，这时候如果它的宣传语没有提到‘解锁一生运势’、‘预示事业情感’等，就不能认定为虚假宣传。如果数据库是人为编造的，则一定构成虚假宣传，主要看宣传语的表述。”赵占领说。
(15)、因素F兴奋性：高分者轻松兴奋、逍遥放纵、随遇而安;低分者严肃审慎、沉默寡言。
(16)、感情用事与安详机警型X3：低分特征：情感丰富而感到困扰不安，它可能是缺乏信心，颓丧的类型，对生活中的细节较为含蓄敏感，性格温和，讲究生活艺术，采取行动前再三思考，顾虑太多。高分特征：富有事业心，果断，刚毅，有进取精神，精力充沛，行动迅速，但常忽视生活上的细节，只对明显的事物注意，有时会考虑不周，不计后果，冒然行事。
(17)、·兽医助理·动物护理人员/训练人员·家庭保健助理
(18)、一些ISFP类型的男性非常具有竞争力，尤其在运动或桌球上，要让他们输上一局可能会很难。这种在其他SP类型人中也有的本性----竞争性，使他们认为自己是"幸运"的，并勇于冒险。
(19)、你的内心总是有太多的不安，会情不自禁的想要平衡各个方面，因为思虑的太多，就算你在人前表现的还算爱说爱笑，在别人看来还不算是一个真正有趣的人。你很善良，可是你在行事上又太犹豫，往往因为照顾了这个人的感受，又不得不伤到另一个人，不能果断抉择，朋友常常都为你感到着急。其实你有幽默的潜力，首先要放松一点，凡事不必太紧张了，在成为别人眼中有趣的人之前，先多照顾自己的感受吧。
(20)、北国还透露：“事实上这些测试结果也是随机出的，也就是说你两次上传同一张照片，都可能出不一样的分析结果；两次上传不同的照片，也可能出一样的分析结果，这里头是概率的问题。”
3、性格特征测试disc
(1)、你是一个很放得开，凡事也很想得通的人，不仅是一见阳光就灿烂，就算是下雨天也会看到另一种美。去上班的路上堵车了就打个电话说明下情况，才不会急躁到想骂人，去超市购物要排很长的队伍，那就慢慢排，遇到队伍里年龄相仿的人，还可以愉快的聊上几句，一不小心就认识了一个新朋友。去剪头发碰到个不靠谱的理发师，剪了一个很无厘头的发型，你也能安慰自己别有一番味道，这样的你确实是别人眼中比较有趣的人。人生在世，确实有很多不如意的事，但只要你换个角度去看，很多不如意其实也是可以跳过的，做一个有趣的人，自己开心，别人也开心。不安，会情不自禁的想要平衡各个方面，因为思虑的太多，就算你在人前表现的还算爱说爱笑，在别人看来还不算是一个真正有趣的人。
(2)、触觉+知觉=经验主义者(SP)：刺激追求者;适合做战术;
(3)、巴纳姆效应：每个人都会很容易相信一个笼统的、一般性的人格描述特别适合他。即使这种描述十分空洞，仍然认为反映了自己的人格面貌，哪怕自己根本不是这种人。
(4)、大量被测者反应多次参与测试的结果不同，做题时的状态会影响被测者对答案的选择。
(5)、但是看到女孩脖子中间的一条黑圈。显得这个黑色圈圈，太突兀。
(6)、在微博搜索栏里输入“神经质，双重性格”，你会发现同时出现在“处女座， 天秤座， 双鱼座， 天蝎座”等星座分析中，而且每条分析下都会网友感慨：“全中，很准！”
(7)、因素G有恒性：高分者有恒负责、重良心、做事尽职;低分者权宜敷衍、原则性差、苟且敷衍、缺乏奉公守法的精神。
(8)、首先，你需要制作自己的星盘。星盘 就相当于是我们人生的数据代码。你可以透过反映出来的信息分析组合比较，从而得出对于自己性格的特征。
(9)、性格测试何以成为年轻人新的社交“货币”？最主要的原因或在于，它通过提供一个模糊的坐标系，满足了人们对于自我人生的把控感。测试结果虽然只有四个字母，但却可以由此推及社交、爱情、职业发展等人生多条线程的规划及建议。自我认识的不易叠加充满不确定性的未来，让任何可能剧透人生的线索都变得充满魅力。这些线索虽然模棱两可、语焉不明，但正是这种模糊创造出了巨大的意义阐释空间，足以让人们将理想自我与理想人生投射其中。
(10)、卡特尔在其人格的解释性理论构想的基础上编制了16种人格因素问卷，从16个方面描述个体的人格特征。
(11)、同时，该调查还同时参考了受访人年龄、性别、体重以及教育方面的差异。调查指出，握手力弱的老年人，很可能与高风险的心脏疾病以及跌倒骨折的风险相关。团队现在希望能确定，健身房里健身以及在家里锻炼是否能提高脑动力。
(12)、3,比较挑剔,对任何事都很讲究排场的人,并且容易一意孤行
(13)、④怯懦与果敢性=(4E+3M+4Q1+4Q2-3A-2G)÷10低分者常人云亦云，优柔寡断，受人驱使而不能独立，依赖性强，因而事事迁就，以获取别人的欢心。高分者独立、果敢、锋芒毕露，有气魄。常常自动寻找可以施展所长的环境或机会。
(14)、很多性格测试的结果描述较为笼统，无论准确与否，被测者都偏向于相信测试结果。
(15)、“MBTI测试涉及的心理学理论基础，源自著名分析心理学创始人荣格的著作。”中国科学院心理研究所教授陈祉妍在接受记者采访时介绍，荣格在20世纪20到30年代出版了一本名为《心理类型》的书，在这本书中他首次对人格进行了类型划分，比如我们熟知的性格内向和外向等概念就出自此书。
(16)、你除了有洁辟的特征外，还有一项大家都熟知的特点，那就是抱怨，不听你抱怨真是可悲啊。因为从中你会学到好多东西。你会分析事情的来龙去脉，还附带批注。实在想不到还有什么比你的抱怨更详细了。太难了，你是为了抱怨而生的，所以就认命吧。改善也来不及了。
(17)、据调查很多成功人士的性格主要是完美型+力量型(思考者+行动者)(分数都很高并且比较平均)
(18)、随便在网上搜索一个MBTI测试软件，测试人数都超过千万。在微博，与MBTI相关的话题阅读量高达8亿。各大线上社交平台则涌现出不少以MBTI人格类型命名的群组，基于MBTI制作的表情包和各种“梗图”更是被年轻人玩得炉火纯青。年轻人在交友、相亲时，也都会在自我介绍中加入MBTI代码。
(19)、随后，记者用这6句话又对之前的15个人进行测试，他们分别属于9个不同星座。结果，其中12人觉得这些星座解析说得很准。
(20)、对于父母的建议，很多当然都是宝贵的人生经验，但不要在自己独立思考判断之前就全盘照收，除非你不想发展得更好，只想复制你父辈的人生轨迹。父母永远都是为你好，没错！
4、性格特征测试加图
(1)、MBTI走红离不开商业营销。据公开数据显示，在全球MBTI已经形成约20亿美元的市场，有将近800种周边产品。智联招聘曾推出《MBTI职场性格类型大数据报告》，不仅如此，脸书、谷歌、可口可乐以及国内不少企业都会在招聘和培训过程中使用性格测试方法，与企业需求匹配的性格测试结果已经成为入职者的“敲门砖”。
(2)、我总是在想，我去做公益，你们真的就觉得我不懂为自己捞利益那么傻吗？人活着的意义就是为了快乐，我们的任何一个举动，归根结底都是为了让自己快乐，要么直接取悦自己(比如游戏、吃喝)，要么避免让自己陷于不快(比如赔偿、减肥)……
(3)、近来，随着一款叫做MBTI的性格测试工具的火爆，这正在成为越来越多年轻人对话的开场白。据报道，这款性格测试工具，将人们的性格“分解”为注意力方向、认知方式、判断方式及生活方式4个维度，每个维度生成两种对比类型，排列组合后产生16种由四个字母组成的不同的人格类型，如INTJ、INFP、ENTP等。
(4)、音符：对眼下的你来说，努力表达出自己的想法是最重要的。你很渴望和他人分享对这个世界的了解和认知。如果你能够更努力地学习和工作，你的潜力就会得到充分发挥。
(5)、北国称，用户购买这款软件除了可以当做平台引流工具外，还可以利用它挣钱，并且能通过分销的模式“躺着挣钱”。
(6)、通过16个人格因素或分量表上的得分和轮廓图，不仅可以反映受测者人格的16个方面中每个方面的情况和其整体的人格特点组合情况，还可以通过某些因素的组合效应反映性格的内外向型、心理健康状况、人际关系情况、职业性向、在新工作环境中有无学习成长能力、从事专业能有成就者的人格因素符合情况、创造能力强者的人格因素符合情况，也可以反映受测者的人格素质状况并作为临床诊断工具用于心理临床诊断。此外，16PF与其他类似的测验相比较，能以同等的时间测量更多方面主要的人格特征，是真正的多元人格量表。
(7)、没有想要成为领导者，ISFP型的人经常是忠诚的追随者和团体成员。因为他们利用个人的价值标准去判断生活中的每一件事，所以他们喜欢那些花费时间去认识他们和理解他们内心的忠诚之人。他们需要最基本的信任和理解，在生活中需要和睦的人际关系，对于冲突和分歧则很敏感。
(8)、所以小编奉劝各位， 与其相信网上千篇一律的心理小测试，不如正确认识自我吧！
(9)、MBTI作为一种对个性的判断和分析，是一个理论模型，从纷繁复杂的个性特征中，归纳提炼出4个关键要素—动力、信息收集、决策方式、生活方式，进行分析判断，从而把不同个性的人区别开来。四个维度如同四把标尺，每个人的性格都会落在标尺的某个点上。而MBTI人格测试通过题目来丈量被测者的性格在标尺上的位置。
(10)、被自己不屑的人看不起会杀死你的傲娇细胞。你很清高，跟你生活态度，思想观念不一致的人，都会遭到你的轻视，于是，你在生活中显得尤其傲娇，然而，你可知道你看不起的人未必就看得起你，也许他们也因为自己跟你的想法不一致，而对你产生轻视的心态。你就是接受不了这一点。
(11)、一个人的视野决定了他的高度，决定了他可以成为一个多好的领导，其实你永远都不知道哪一天某一门知识就会在一个重要的时刻派上大的用场！乔布斯不就是从他感兴趣的大学书法课中获得苹果独创字体的灵感的吗？
(12)、完美主义者(对应MBTI的理想主义者)——抽象使用语言，合作使用工具;
(13)、月亮：你的第二性别可能是女性，比较细腻、娇柔。
(14)、与第一条类似，被测者做题时通常有三种心态：过去经验中的我、真实现在的我、理想完美的我。而被测者无法控制自己全部用“真实现在的我”的心态去答题，从而造成结果不准确。
(15)、中国科学院心理研究所教授陈祉妍指出，人格心理学的研究者一直对MBTI存有争议，人格是否可用16种类型进行划分，有的学者认为这样的分类方式是非常简单且粗暴的。
(16)、与以往出圈的星座、塔罗有所不同，MBTI是有着一定科学背书的测试，权威性加成似乎更易出圈。MBTI也顺势吃到了以往赛博流行文化难以围剿的红利板块，MBTI穿搭、MBTI美妆等，似乎万物皆可MBTI，以性格测试为核心的“MBTI宇宙”正在形成。在社交APP上，这一点表现得更为明显。
(17)、我相信好姑娘会欣赏有梦想有志气的男生的，喜欢这篇文章的人很多都是有能力有野心的人，我相信你们不会连自己都养不活的。
(18)、对照两个测试的答案，我们不难发现，无论是心理测试，还是星座分析，答案的解释几乎涵盖了人格特性的各个方面，而且说辞都比较模糊概括，几乎任何人都能从中找到共同点。
(19)、·戒酒戒毒顾问·社会工作人员(老人、儿童日常护理问题)
(20)、如您在作答时较为困难，建议使用排除法答题。
5、性格特征测试分析
(1)、多么熟悉的味道！这年头，谁还没做过几款性格测试题呢！灵魂色彩测试、情绪色彩测试、人生卡牌测试、九型人格测试……对于探索自我这件事——暂且不论性格测试是否有效，人们从来没有什么抵抗力。不过，或许还从来没有哪款性格测试像MBTI一样，可以火爆到“被写上名片”的程度。
(2)、16种人格因素问卷是美国伊利诺州立大学人格及能力测验研究所卡特尔教授编制的用于人格检测的一种问卷，简称16PF。根据一项研究，1971—1978年间被研究文献引用最多的测验中，16PF仅次于MMPI排居第二。在一项关于心理测验在临床上应用的调查中，16PF排第五。卡特尔是人格特质理论的主要代表人物，对人格理论的发展作出了很大的贡献。要介绍16PF，不能不提到特质理论，因为16PF是伴随着卡特尔的人格特质理论而发展的，二者可谓“相辅相成”。
(3)、巴纳姆效应：每个人都会很容易相信一个笼统的、一般性的人格描述特别适合他。即使这种描述十分空洞，仍然认为反映了自己的人格面貌，哪怕自己根本不是这种人。
(4)、我认为避免“文明的冲突”需要包容的公民和包容的国家，增加对整个社会和世界格局的认识是一件非常美妙的事情！
(5)、喜欢有自己的空间，做事又能把握自己的时间。忠于自己的价值观，忠于自己所重视的人。不喜欢争论和冲突，不会强迫别人接受自己的意见或价值观。
(6)、这些心理测试题仿佛真的说中了人们的心事，究竟这些犹如神算子般的心理测试有没有科学依据呢？
(7)、该量表重测信度较高(1981年测试表明，最高的信度系数为0.92(O因素)，最低的信度系数为0.48(B因素));分半信度不高。在效度方面，测试结果表明16种因素之间的相关较低，表明各因素之间是独立的。量表项目的因素负荷在0.73到0.96之间，同一因素中各题的反应有高度一致性。
(8)、另外，每个人的思维都有选择性，会优先选择和自己相符的信息，或者选择一些自己能够接受的信息，然后就觉得它很准，这是一个求同倾向。
(9)、综合人格因素分析(应用性人格因素分析)综合因素分析是以统计标准和社会适应性标准这双重标准为根据的。尽管从理论上讲经过因素分析处理后16个因素中各因素间是相互独立的，但由于在社会适应的现实情境中某种行为表现往往是多种人格因素共同作用的结果，因此要分析人在某一实践领域的实际表现，就必须将多种人格因素的得分结合起来进行综合分析。于是卡特尔通过对实验资料的统计，并搜集了7500名从事80多门职业及5000多名有各种生活问题的人的人格因素测验答案，详细分析各种职业部门和各种生活问题者的人格因素的特征和类型，提出了综合多种人格因素得分进行分析的“预测应用公式”。在这些公式中卡特尔根据各因素在实际的社会情境中的某种行为表现中所起的作用大小，对不同因素进行了加权处理，因而在综合分析中所依据的标准是在统计标准上加上了社会适应性标准。按照这样的双重综合标准对受测者作出评价，就不仅要考虑每个因素的得分，还要考虑各因素的作用方向和权重以及它们之间的协调情况。比较常用的公式及其解释有以下几种：
(10)、我在云南看到干海子村的小孩儿们一年只能洗一次澡，几乎完全过着原始人的生活的时候，深深地不明白为什么同一个国家的教育可以差得那么远...我们这边有很多人为自己没考上一本苦恼，那边的孩子上不上得了高中都是个大问题。
(11)、英文里，之所以有undergraduate和graduate的区别，是因为西方人觉得研究生才算是真正的大功告成，本科只是打个基础而已。美国上层家庭的子女爱去文理学院，就是因为那里的基础打得好，什么基础呢？人文基础！
(12)、哈佛大学的校长Faust曾在毕业典礼上说：
(13)、也许，对年轻人来说，这不过是一个有趣的分类测试游戏，正如过去长盛不衰的“星座”一样。不过，因为性格测试深度嵌入职场招聘——据报道，不少公司都会将性格测试用在招聘程序中，国内一些高校将MBTI测试纳入就业指导，而让人不得不对其隐含的“性格也分三六九等”的预设保持警惕。
(14)、内向与外向型X2：低分特征：内倾，趋于胆小，自足，在与别人接触中采取克制态度，有利于从事精细工作。高分特征：外倾，开朗，善于交际，不受拘束，有利于从事贸易工作。
(15)、更不用说，这些对自己的评价中，充斥的都是“想象力丰富却很果断”“充满好奇心但却不浪费精力”这种更像是量身定制的肯定句，有谁能拒绝，又有谁愿意拒绝呢？换句话说，性格测试是否准确勾勒出了“现在的我”已变得不再重要，只要描摹出的是“理想的我”就足以。极简而积极的自我评价，天然具有刺激传播的基因。它让人们高效率完成对一个人贴标签的过程，找到并识别出属于自己的圈层，并以性格测试提供的“标签库”构建出围绕自身的人际关系网络。
(16)、我跟学校提出要休学，于是我去了中国的西部各省，开始穷游欧洲，后来决定要学社会科学——经济学和国际研究学。
(17)、我高中是理科，我一直有种从政报国的念头，于是看着很多领导人的简历，感觉应该去学理科，于是大学也继续学习电子工程(真是一个很奇怪的逻辑，好在现在的领导人都开始变成文科出身了)。
(18)、MBTI测试自问世以来，常被用于员工招聘和相亲择偶，那么这么做靠谱吗？
(19)、基于MBTI似乎可以更快速地完成自我定位、交友、求职，但或许被标签化的自我认知往往是难以挣脱的一场社交狂欢。在荣格的人格面具思想中，他多次强调个体在人生道路上借由外界准则来获得成长，但往往忽视其自身的独一无二性更胜过对外界的遵从。
(20)、偶尔言语粗鲁。美国玛丽斯特学院研究发现，聪明的人更爱说脏话。研究人员让参与者在一分钟内说出尽可能多的脏话，然后再用一分钟说出尽可能多的中性词汇，比如动物名称等。结果发现，脏话词汇说得多的人，其他中性词汇也说得多。
(1)、赵占领还提醒，用户要注意个人隐私的保护。“这些软件一般会要求被测试者上传清晰的正面照或者清晰的手掌照片，这些生物信息在上传后会储存在服务器内，很容易被一些不法App或小程序利用。”赵占领说。
(2)、另外还有一种分类：是根据对语言和工具的使用方式分类：
(3)、isfp型的人常可以从健康护理业中获得满足感，尤其是那些能让他们直接同用户和患者打交道的工作。他们喜欢许多治疗工作的亲手参与的特征——在危机中或危机后，从身体到感情上帮助他人。
(4)、直到十八岁前，我弟弟一直以为自己是Ｏ型血型。书上说O型对事冷静，讲求客观。结果他就是那副酷模样。上大学后，某次检查他发现自己竟然是Ｂ型。他跑去查书。书上说：Ｂ型倾向开放、好社交、口才佳、善解人意…他恍然大悟地告诉我：原来我是这种人，我竟不知道。从此他变成了不一样的人 。
(5)、你是一个懂得顾全大局的人，不管是对人还是对事，你都很懂得掂量。你是个不喜欢把事情闹大的人，宁愿自己委屈，也不想和别人有争吵。为人处世比较圆滑，不过因为太顾虑别人，总想着如何向着别人，容易失去属于自己的本色。
(6)、特质因素冲突和协调分析卡特尔将心理异常的原因视为由遗传而来的体质倾向使人易于经验到冲突，加上环境中个人的创伤经历，也就是说病因是由冲突引起的。这与弗洛伊德关于心理疾病的看法是相似的。这些冲突可以从16PF的因素得分上看出来。所以卡特尔的16PF分析可以看成是一种“定量的精神分析”。早在1965年卡特尔在《人格的科学分析》一书中就指出16PF具有查明病人的心理冲突的功能并建议临床医生使用16PF作为诊断工具。要达到这一目的，在使用16PF进行诊断时，就必须遵循“协调性原则”，即指几种特定因素之间的协调，有两个层次，其一是人的内在需要或欲望与其外部行为表现之间的协调性，其二是指与弗洛伊德所谓“本我”、“自我”、“超我”相对应的人格因素之间的协调性。卡特尔特别强调“自我”的作用，认为人格的成熟就是“自我力量”的壮大，使之能够找出一种现实的、变通的解决办法使其先天驱力或“能”有所变更，从而称心如意偿还宿愿。当“自我”太弱，“本我”和“超我”太强，特别是后者太强时，最容易造成心理冲突。反之，“本我”太强而“超我”太弱，则易出现社会适应问题。所以心理健康的关键在于壮大“自我”。从这些协调性，特别是协调性出现反差(冲突)的情况中，可以发现个体内外适应上的问题及其原因。
(7)、大量被测者反应多次参与测试的结果不同，做题时的状态会影响被测者对答案的选择。
(8)、你属于那种可爱，很讨人喜欢的人。娇俏的你，习惯别人的宠爱，有点任性，喜欢无理取闹，平时有时候会很孩子的，很爱依赖身边的人，一得不到身边的人重视，就容易发脾气。虽然是大家的宠儿，但是严重缺乏独立的能力。
(9)、不要那么高标准的要求别人他不是你要放松下来要去发现别人的优点
(10)、门：你已经准备好改变了，你也觉得自己正朝着正确的方向前进。你很好奇将来会有什么样的惊喜在等着你，让我们一起期待吧。
(11)、在社交网络上，围绕性格测试的不同性格类型的鄙视链已经形成并不断固化。性格本无高下之分，然而有人仍得意于自己“拥有”处于性格金字塔顶端的性格，并将之与高能力、高职位相关联。而围绕性格的这种隐形“算法”，正是这类游戏本身所暗示和强化的。更重要的是，这种提取自社会经验的“算法”，正加深一些社会偏见和歧视。在网传的性格金字塔中，善于思考的INTJ性格处于顶端，并被冠以“军师”之誉，而在金字塔庞大的底层，则是“具有奉献精神的保护者”的ISFJ性格，比如“照料者”。这与我们熟悉的“内向=没出息”“外向=探索”偏见何其相似。
(12)、这些伟大的国际主义精神真的让我倍受感动，尽管很多人是出于自己的信仰去实现他们的善举，但不管信仰如何，这样的力量指引着人们做真、善、美的事情，我们的社会就还有希望。
(13)、因素I敏感性：高分者细心、敏感、好感情用事;低分者粗心、理智、着重实际、自恃其力。
(14)、如果你知道这个世界上，某个角落，也许就在印度或者非洲，每四秒钟就有一个不到五岁的孩子因为贫困而死，你还会忍心浪费粮食吗？你还好意思去炫耀自己的包包和汽车吗？收入分配还这么的不公平，这样的人有什么资格炫耀自己的很可能是不法所得的财富？施比受更有福，去关心一些更大的事情，去帮助别人吧！(作者为昔日湖北中考状元，曾同时被美国九所大学录取、后选择华盛顿大学，现任安迪浩文化产业有限公司总裁。)
(15)、因素C稳定性：高分者情绪稳定而成熟、能面对现实;低分者情绪激动不稳定、易生烦恼、心神动摇不定、易受环境支配。
(16)、脸：你是个善于社交、沟通力满分的人。而且你对大家的生活充满了好奇，很关心身边的朋友发生了什么事。你很聪明，知道如何用最好的方法去处理日常事务，这仿佛是你与生俱来的本事。
(17)、学习包容学会道歉学会坦然接受自己的错误放开胸怀(当一个力量型的人学会承认错误那么他便成功了)
(18)、喜欢熬夜。英国研究人员对两万多名成年人进行8年跟踪，结果发现，智商高的人到成年后更可能变成夜猫子，睡得更晚。这可能是因为认知能力强的人，已经进化到能克服生物钟对作息时间的影响。
(19)、“如果有人送你一盆花，你会把它放在家里的哪个地方？请立刻用直觉回答。选项：A客厅，B卧室，C阳台，D餐厅，E玄关。”
(20)、在面对着一只整鸡时，你只能选择它的一个部位吃，这时候，你会选择鸡的：
(1)、与其他人格测试不同，MBTI操作简易、测试结果更为直观，往往不需进一步的解读与思考，所见即所得。
(2)、我要怎么告诉她呢？我自己为了选择我的专业花了一两年的时间思考，到现在还没有给我自己的职业生涯下一个定论，我怎么样告诉她在一个晚上的时间里快速地判断学什么专业好呢？
(3)、·初级保健大夫·饮食专家/营养学家·验光师/配镜师